НЕДЕЛЯ НУЛЕВОГО ТРАВМАТИЗМА

Проведение Недели нулевого травматизма с 23 по 29 июня 2025 года является дополнительным мероприятием к ежедневной работе по охране труда и одним из эффективных способов контроля за соблюдением законодательства об охране труда. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты– не только обязанность нанимателя, но и необходимый элемент создания безопасных условий труда. В период проведения Недели нулевого травматизма с участием общественных инспекторов по охране труда будет уделено особое внимание:

• организации выдачи СИЗ работникам в подразделениях;
• документальному оформлению и отражению различных операций с СИЗ: нормы выдачи работникам и использование, учет, хранение, уход и возврат после окончания срока носки;
• вопросам приобретения СИЗ (организация процесса закупки, поставка, приемка СИЗ);
• контролю за сроками использования и замены изношенных СИЗ;
• ознакомлению работников с правилами использования СИЗ, их хранением и уходом.

Работники должны быть обеспечены исправными СИЗ, соответствующими характеру выполняемых работ, а также проинструктированы по их правильному использованию.

Работник обязан правильно применять выданные ему СИЗ и нести ответственность за их неиспользование.

Почему сегодня СИЗ носят не везде?

Несмотря на законодательные требования, в практике встречаются ситуации, когда работники не используют или не носят СИЗ по разным причинам:

• Недостаточное финансирование: Некоторые работодатели не обеспечивают должным образом средствами или не выделяют достаточного бюджета на их приобретение.
• Недостаток контроля и дисциплины: Отсутствие строгого контроля со стороны руководства приводит к тому, что работники игнорируют требования по использованию СИЗ.
• Непонимание важности: Работники могут недооценивать риск или считать использование СИЗ неудобным или мешающим работе.
• Несоответствие условий труда: Иногда средства не соответствуют актуальным требованиям или условиям работы, что снижает мотивацию их использования.
• Отсутствие должного обучения: Недостаточный инструктаж и разъяснительная работа могут привести к неправильному использованию или игнорированию необходимости носить СИЗ.

Для решения проблемы отказа от ношения СИЗ руководителям структурных подразделений рекомендуется проводить обучение, повышать информированность сотрудников о рисках, вовлекать их в процесс выбора СИЗ, обеспечивать контроль за их использованием и при необходимости применять меры дисциплинарного воздействия.

Охрана труда предусматривает право каждого работника на обеспечение необходимыми средствами индивидуальной защиты, средствами коллективной защиты при выполнении своей работы (п. 3 ст. 222 Трудового Кодекса Республики Беларусь).

Обеспечение работников в соответствии с установленными нормами специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ, организация надлежащего хранения и ухода за этими средствами — это непосредственная обязанность нанимателя при организации труда работников (п. 8 ст. 55 ТК).

Работающие по гражданско-правовым договорам обеспечиваются СИЗ, смывающими и обезвреживающими средствами в соответствии с этими договорами (ч. 2 ст. 28 Закона об охране труда).

Давайте вместе повышать культуру безопасности в нашем учреждении! Помните: ваша безопасность – в ваших руках!