Карта коррупционных рисков учреждения «Гомельский областной центр профилактической дезинфекции»

                                                                                                                                                                                              УТВЕРЖДАЮ

                                                          Главный врач

                                                                    У «ГОЦПД»

                                                                     ___________М.А.Городецкий

                                                                    17 января  2025 г.

 

 

 

 

Карта коррупционных рисков

учреждения «Гомельский областной центр профилактической дезинфекции»

 

№ п/п Коррупционно-опасная функция Типовые ситуации Наименование должности Степень риска (низкая, средняя, высокая) Меры по управлению
коррупционными рисками
1. Организация деятельности  Учреждения «Гомельский областной центр профилактической дезинфекции» (далее — ГОЦПД) Использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных, с удовлетворением материальных потребностей должностного лица или его родственников либо личной заинтересованности Главный врач, руководители отделов, специалисты отделов Средняя Соблюдение руководителем и специалистами всех уровней подчиненности требований антикоррупционного законодательства; соблюдение государственными должностными лицами системы здравоохранения и лицами, претендующими на звание должностного лица, установленных законодательством ограничений; ознакомление руководителя и специалистов отрасли с мерами ответственности за совершение коррупционного правонарушения.
2. Работа со служебной

информацией, персональными данными

 

 Использование в личных или групповых интересах

информации, полученной при выполнении служебных

обязанностей, если такая информация не подлежит

официальному распространению.

Попытка несанкционированного доступа к информационным

ресурсам

 

 Главный врач, руководители отделов, специалисты отделов Средняя Мониторинг соблюдения руководителем и специалистами всех уровней подчиненности требований антикоррупционного законодательства; ознакомление руководителя и специалистов отрасли с мерами ответственности за совершение коррупционного правонарушения.
3. Осуществление работниками ГОЦПД юридически значимых действий Выполнение работниками, кроме организационно-распорядительных и административно-хозяйственных функций, иных юридически значимых действий (проведение дератизации, дезинсекции, дезинфекции, связанных со взаимодействием с юридическими и физическими лицами и оформлением документации) Руководители отделов, энтомологи, помощники врача-эпидемиолога, медицинские дезинфекторы Средняя Соблюдение требований антикоррупционного законодательства, контроль заведующими отделами за работой подчиненных, ознакомление работников с мерами ответственности за совершение коррупционного правонарушения.
4. Принятие решений об

использовании

бюджетных средств

 Нецелевое использование

бюджетных средств

 

 Главный врач, ведущий экономист, главный бухгалтер Средняя Соблюдение требований законодательства Республики Беларусь, регулирующего формирование и использование областного бюджета; проведение разъяснительной

работы о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений.
5. Осуществление  государственных

закупок и закупок за счет собственных средств:

 Расстановка мнимых

приоритетов по предмету, объемам, срокам удовлетворения потребности; определение объема необходимых средств;

необоснованное расширение (ограничение) круга возможных поставщиков; необоснованное

расширение (сужение) круга

удовлетворяющей потребности

продукции; необоснованное завышение (занижение) цены объекта закупок; необоснованное

усложнение (упрощение) процедур определения

поставщика; неприемлемые

критерии допуска и отбора поставщика, отсутствие или

размытый перечень необходимых критериев допуска и отбора; неадекватный способ

выбора размещения заказа по срокам, цене, объему, особенностям объекта закупки,

конкурентоспособности и специфики рынка поставщиков;

размещение заказа аврально в конце года (квартала); необоснованное затягивание или ускорение процесса

осуществления закупок;

совершение сделок с нарушением установленного

порядка требований закона в личных интересах; заключение

договоров без соблюдения

установленной процедуры;

отказ от проведения мониторинга цен на товары и услуги; предоставление

заведомо ложных сведений о

проведении мониторинга цен на товары и услуги.

 Главный врач, руководители отделов, заведующий хозяйством, ведущий юрисконсульт Средняя Соблюдение при проведении закупок товаров, работ и услуг требований законодательства по заключению договоров с контрагентами. Разъяснение работникам учреждения, связанным с заключением договоров, мер ответственности за совершение

коррупционных правонарушений.

Ознакомление с нормативными

документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции.

 
6. Оплата труда Оплата рабочего времени не в полном объеме. Оплата рабочего времени в полном объёме в случае, когда сотрудник фактически отсутствовал на рабочем месте. Главный врач, ведущий экономист, главный бухгалтер Средняя Использование средств на оплату труда в строгом соответствии с требованиями законодательства Республики Беларусь, с Положениями  об оплате труда работников, о премировании, о  компенсирующих и стимулирующих  выплатах  (приложения  к коллективному договору). Разъяснение ответственным лицам мер ответственности за совершение коррупционных правонарушений.

 
7. Проведение  аттестации  специалистов  учреждения  на  соответствие  занимаемой  должности Необъективная оценка деятельности работников. Председатель  комиссии

 

 Низкая Комиссионное  принятие  решения, ознакомление  членов  комиссии  с  мерами  ответственности  за  совершение  коррупционного  правонарушения.
8. Назначение стимулирующих выплат и вознаграждений руководителю и работникам Необъективная оценка деятельности работников, необоснованное завышение (занижение) размеров выплат стимулирующего характера и вознаграждений. Главный врач, ведущий экономист, главный бухгалтер Средняя Создание и работа комиссии по установлению стимулирующих выплат работникам учреждения. Использование средств на оплату труда в строгом соответствии с требованиями законодательства Республики Беларусь, Положением о премировании, о  компенсирующих и стимулирующих  выплатах. Соблюдение принципов социальной справедливости, прозрачности и общедоступности решений комиссии для работников.
9. Регистрация материальных ценностей и ведение баз данных материальных ценностей Несвоевременная постановка на регистрационный учет материальных ценностей.

Умышленно досрочное списание

материальных средств и расходных материалов с регистрационного учета. Отсутствие регулярного контроля наличия и сохранения имущества.

 Главный бухгалтер,  кладовщик Низкая Организация работы по контролю за деятельностью материально-ответственных лиц учреждения; ознакомление материально-ответственных лиц с мерами ответственности за совершение коррупционного правонарушения.

 
10 Прием на работу сотрудников Предоставление не

предусмотренных

законом преимуществ

для поступления на работу

 Главный врач, инспектор по кадрам Низкая       При приеме на работу проведение собеседования, запрос  характеристики с предыдущего места его работы;

Характеристики из государственной организации, являвшейся местом его работы в течение предшествующих пяти лет. В случае, если таким местом работы являлось несколько государственных организаций, характеристика запрашивается по последнему из них; сведения из единого государственного банка данных о правонарушениях в отношении кандидатов на руководящие должности.

Согласование с руководителями отделов, затем с главным врачом учреждения, установление (при необходимости) испытательного срока; согласование с вышестоящей организацией назначение руководителя, главного бухгалтера; руководителей структурных подразделений, ознакомление руководителя и руководителей структурных подразделений  с мерами ответственности за совершение коррупционного правонарушения.
11 Организация  работы  с  обращениями  граждан  и  юридических  лиц  в  учреждении Сообщение  о  коррупционных  проявлениях  в обращениях граждан и юридических лиц,  в  ходе  анонимного   анкетирования Лица, ответственные  за  организацию  работы  по  данным  направлениям Низкая Соблюдение установленного порядка и

сроков рассмотрения обращения граждан и юридических лиц

Постоянный  мониторинг  обращений  граждан  и  юридических  лиц,  информации    на  предмет  наличия  сведений  о  коррупционных  проявлениях.

Привлечение к дисциплинарной

ответственности лиц, допустивших

нарушения
12 Организация  работы  сотрудников   по контролю  состояния  водителей  автомобилей,  выдачу  спецпитания Предоставление  недостоверной  информации  в  документах.  Внесение  в  пользу  водителей  сведений  о  состоянии  его  здоровья  . Главный врач, руководители отделов, заведующий хозяйством, ведущий юрисконсульт Средняя Соблюдение  требований   законодательства  Республики  Беларусь

 

Ведущий юрисконсульт                                                                                                                                           С.А.Митрахович

 

Ведущий экономист                                                                                                                                                 Т.В.Мельникова

 

Ознакомлены:                                                                                                                                                            М.С.Галушкова

А.С.Савенкова

В.В.Яскевич

И.А.Симан

Г.А.Таранда

Ж.П.Шкут